»Ni bližnjic. Vodstvo mora začeti pri sebi.«
»Neustrezno vodenje, neprimerni odnosi vodstva do nas inšpektorjev, delovni spori in mobing nad 'neposlušnimi' inšpektorji, ki so opozarjali na nevarnosti in nepravilnosti.«
»Najbolj pa me je prizadelo in zabolelo to, da ko sem šla do vodstva, ki sem mu zaupala in povedala, kaj se dogaja, se ni nič zgodilo; ko sem šla drugič, se spet nič zgodilo.«
»Pomembni so tudi odnosi na delu, pravice, spoštovanje, dostojanstvo. Dokazano so najbolj uspešna prav delovna okolja, kjer delavci niso zgolj številke, kjer delodajalci poskrbijo zanje, tudi s fleksibilnim delovnim časom.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju